4 جولاءِ جي منجهند جو، ڪمپني ۾ سرڪاري طور تي شامل ٿيندڙ 18 نون ملازمن جي استقبال لاءِ، ڪمپني 2019 ۾ نون ملازمن جي قيادت لاءِ هڪ اجلاس جو انعقاد ڪيو. پارٽي سيڪريٽري ۽ پمپ گروپ جي چيئرمين شانگ زيوين، جنرل مئنيجر هو گينگ، ڊپٽي جنرل مئنيجر ۽ چيف انجنيئر مائي گوانگ، ڊپٽي جنرل مئنيجر وانگ جون، ٽريڊ يونين جي چيئرمين يانگ جن جون، ۽ ٻين کاتي جي اڳواڻن اجلاس ۾ شرڪت ڪئي.
اجلاس جي صدارت انساني وسيلن جي وزير جن شيائومي ڪئي. سڀ کان پهريان، هن سڀني کي اچڻ تي ڀليڪار ڪيو ۽ مبارڪباد ڏني ۽ هڪ هڪ ڪري اڳواڻن جو تعارف ڪرايو. بعد ۾، 2019 ۾ 18 نون ملازمن پنهنجو تعارف ڪرايو، پنهنجن ذاتي شوقن، خاصيتن، گريجوئيشن ڪاليجن ۽ ميجرز کان وٺي انهن جي مستقبل جي ڪم جي منصوبن ۽ خواهشن تائين. هر شعبي جي پرنسپلن پڻ توهان سان پنهنجو ڪم جو تجربو شيئر ڪيو، ۽ توهان جي مستقبل جي ڪيريئر لاءِ اميدون ۽ تجويزون پيش ڪيون.
وائيس جنرل مئنيجر وانگ جون نئين ملازمن کي ڪمپني جي الحاق، تاريخ، مکيه ڪاروبار، ڪمپني جي قابليت، آپريٽنگ ڪارڪردگي ۽ ٻين پهلوئن کان متعارف ڪرايو، ايندڙ پنجن سالن لاءِ ڪمپني جي ترقياتي منصوبي تي زور ڏنو. مون کي اميد آهي ته توهان صرف اسڪول کان ٻاهر، سماج ۾، موافقت ۽ تبديلي سکڻ، نظريي کي عمل سان مضبوط ڪرڻ، ڪاروباري علم ۽ نظرياتي عقيدي جي مجموعي واڌاري تي ڌيان ڏيڻ لاءِ. پوئين تعليم ۽ ڪاميابيون توهان جي ڪاميابين کي اڳواٽ مقرر يا محدود نه ڪنديون. مستقبل جي ڪم ۾، توهان کي علم حاصل ڪرڻ، پنهنجي دماغ کي مالا مال ڪرڻ جي همت هجڻ گهرجي، ته جيئن توهان مسلسل اڳتي وڌي سگهو.
جنرل مئنيجر هو گينگ اشارو ڪيو ته کيس اميد آهي ته سڀئي نوان ملازم پنهنجا ڪردار تبديل ڪري ڪمپني ۾ ضم ٿي سگهن ٿا؛ موقعي جي قدر ڪريو، ثابت قدمي سان وابستگي؛ حقيقت سان رابطو ڪريو، مشق کي اهميت ڏيو؛ سکيا جاري رکو ۽ فعال رهو؛ جديد ڪم ڪريو، هميشه جذبو رکو. مستقبل ۾، ڪمپني معاشي فائدن کي بهتر بڻائڻ، پيشه ورانه ترقي کي تيز ڪرڻ، بنيادي ٽيڪنيڪل مقابلي کي وڌائڻ، عملي جي تربيت ۽ پوک کي مضبوط ڪرڻ ۾ وڌيڪ بهتري ڪندي، ۽ ملازمن لاءِ هڪ سٺو ترقي پليٽ فارم ٺاهڻ جي ڪوشش ڪندي، ته جيئن اهي پنهنجي صلاحيتن کي ظاهر ڪري سگهن. ساڳئي وقت، مستقبل جي ڪم ۽ زندگي ۾ نوان ملازم پڻ ضرورتن کي پيش ڪن ٿا، اميد آهي ته هرڪو زمين کان هيٺ هجي، هڪ مضبوط بنياد ٺاهي، ڪيريئر پلاننگ جو سٺو ڪم ڪري، خود ترقي جي عمل تي ڌيان ڏئي. ڪم ۾ پيش ايندڙ چئلينجن ۽ مشڪلاتن کي فعال طور تي منهن ڏيو، هڪ پراميد ۽ مثبت رويو رکو. ملڪيت جو سٺو احساس قائم ڪريو، ٽيم ۾ تعاون ڪرڻ جي صلاحيت برقرار رکو، ذميواري کڻڻ جي همت رکو، نئين نوڪري ۾ بهترين ڪاميابيون حاصل ڪريو، ۽ ڪمپني سان گڏجي ترقي ڪريو. اجلاس جي آخر ۾، چيئرمين شانگ زيوين اميد ظاهر ڪئي ته نوان ملازم اجلاس مان تجربي ۽ واڌ جي تجويزن کي جذب ڪري سگهندا، پنهنجا مقصد ۽ هدايتون واضح ڪري سگهندا، پنهنجي سوچ کي تبديل ڪري سگهندا، پنهنجي سڃاڻپ سان مطابقت پيدا ڪري سگهندا، ۽ نظرياتي علم کي مڪمل طور تي ادا ڪري سگهندا جيڪو انهن سالن جي سخت مطالعي مان حاصل ڪيو آهي. ساڳئي وقت، شانگ ڊونگ نشاندهي ڪئي ته ٽين پمپ گروپ ۾ شامل ٿيڻ سان نه رڳو معاشي آمدني ايندي آهي، پر وڌيڪ اهم طور تي انهن جي زندگي جي قدر کي ڏيکارڻ ۽ ثابت ڪرڻ ۽ مستقبل جي ڪم ۾ انٽرپرائز سان گڏ انهن جي خوابن کي پورو ڪرڻ لاءِ هڪ پليٽ فارم فراهم ڪندو آهي.
پوسٽ جو وقت: فيبروري-10-2023